PRÉPARER SA RETRAITE
AVEC LES PLANS D’ÉPARGNE

Préparer sa Retraite
AVEC LE PER(PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE)

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) Votre Allié pour une Retraite Sereine

Qu’est-ce que le PER ? Le PER est un puissant outil d’épargne à long terme, créé dans le cadre de la réforme de l’épargne retraite, telle que prévue par la loi Pacte du 22 mai 2019. Il vous permet de constituer une épargne destinée à compléter vos revenus à l’heure de votre retraite, que vous souhaitiez percevoir cette épargne sous forme de rente régulière ou de capital, la décision vous appartient lors du déblocage du plan.

DEUX FORMES DE PER A VOTRE DISPOSITION

  • PER Individuel : Cette option vous offre une grande flexibilité et peut être souscrite à titre individuel, ce qui signifie qu’elle est accessible à tous, que vous soyez travailleur non-salarié, salarié ou demandeur d’emploi. Quel que soit votre âge ou votre situation professionnelle, vous pouvez en bénéficier.
  • PER en Entreprise  en savoir plus.

Pour Qui est le PER ? Le PER individuel est conçu pour répondre aux besoins de tous, quels que soient votre statut professionnel et votre âge. Que vous soyez travailleur non-salarié, salarié ou demandeur d’emploi, le PER individuel est accessible à tous.

Comment Fonctionne le PER ? Le PER individuel fonctionne de manière simple et flexible. Il peut prendre la forme d’un contrat d’assurance-vie, ce qui vous permet de bénéficier des avantages de cette structure. Vous avez la possibilité d’effectuer des versements sur votre PER de manière ponctuelle ou périodique, selon votre préférence.

Le PER est conçu pour vous offrir un moyen efficace d’épargner en vue de votre retraite, tout en adaptant la solution à vos besoins et à votre situation personnelle. Vous avez ainsi la liberté de choisir la manière dont vous souhaitez sécuriser votre avenir financier et vous offrir une retraite sereine. Avec le PER, la préparation de votre retraite est désormais plus accessible que jamais, quelle que soit votre situation professionnelle ou votre âge.

Préparer sa Retraite
AVEC LE PERECO(PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE COLLECTIF)

PLAN D’ÉPARGNE COLLECTIF
Préparer sa Retraite avec le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO)

Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) est une option avantageuse pour la préparation de la retraite des salariés.
Il a remplacé le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) et vise à améliorer la sécurité financière des employés à la retraite tout en favorisant le financement des entreprises.Le PERECO est ouvert à tous les salariés ayant une ancienneté d’au moins 3 mois dans les entreprises où il est disponible. Cette flexibilité en fait une option accessible pour de nombreux travailleurs.

L’un des avantages notables du PERECO est sa faculté d’être mis en place dans toutes les entreprises, même celles ayant un effectif limité, à condition qu’il y ait au moins un salarié en plus du chef d’entreprise.
Cela permet aux employés de petites entreprises de bénéficier d’un plan d’épargne retraite collectif sans avoir à chercher des alternatives individuelles.De plus, la possibilité de transférer son PERECO vers un PER Individuel lorsque l’on quitte une entreprise sans une offre similaire ouvre la voie à une continuité de l’épargne retraite.

Le PERECO offre ainsi aux salariés un moyen flexible et transparent de préparer leur retraite en combinant épargne pour la retraite et avantages fiscaux. En principe les fonds sont bloqués pendant la phase d’épargne jusqu’au départ en retraite, cependant la loi a prévu plusieurs cas de déblocage anticipé des fonds :

  • Le surendettement (dans ce cas, la commission de surendettement doit faire la demande de déblocage des fonds).
  • L’invalidité du titulaire du contrat, de l’un de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs.
  • Le décès de son conjoint ou de son partenaire de Pacs.
  • L’expiration des droits au chômage du salarié.
  • L’achat de la résidence principale. Mais dans ce cas, seul le capital lié aux versements volontaires et aux versements issus de l’épargne salariale peut être débloquée.

Les droits issus des versements PER obligatoires doivent rester bloqués jusqu’à la retraite.

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